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Thématique :
 Ressources humaines, Gestion, Social
Description :
 Rapport de stage
Evaluation :
 17/20
Niveau :
 Bac+4/5
Pages :
 103
Format :
 PDF
Extrait :
L'audit social regroupe de nombreuses techniques utilisées pour décrire, analyser, interpréter et comparer un ensemble relativement important de données sur les domaines de la gestion des ressources humaines telles que la rémunération, le recrutement, l’intégration, l’évaluation, la communication, le climat social, la gestion des carrières, le conflit collectif, la représentation salariale et la gestion des données personnelles...


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